待處理請假/撤銷申請
員工/員工編號/單號
部門
假別
單據類型
送出日期起
送出日期迄
等待時長(非審核時限)
排序
載入中…
目前沒有符合條件的待審核請假

部分取消待審核

只顯示後端提供的權益來源、版本、日段與 預留/扣抵紀錄;瀏覽器不重新計算額度。
權限不足,無法查看或處理部分取消。返回工作區
載入部分取消佇列中…
目前沒有待審核的部分取消。

核發/調整權益

扣減預覽:目前可用 ,扣減後 。負向調整必須填寫備註,且不可低於 0。
一般假別留空=所選年度 1 月 1 日;補休留空=今天。補休到期日依生效日期與目前補休效期政策計算。

員工權益

請先選擇員工
本年度尚無資料

不可修改的額度異動紀錄

載入中…
目前沒有交易
時間假別交易可用 Δ保留 Δ已使用 Δ操作者/備註

年度權益批次作業

先唯讀預覽,再以相同檢核碼 套用。支援固定年度核發與前一年度可用額度結轉;不修改既有額度異動紀錄。
留空沿用原設計:目標年度 1 月 1 日生效。指定日期後,週期為該日起算一年;回填過去日期會同步縮短目前剩餘期間,且會永久記錄在額度異動紀錄。
尚未產生預覽。預覽不寫入資料庫。

最近批次紀錄

載入中…
尚無年度批次作業紀錄

考勤重算事件

撤銷核准後,生效請假紀錄 先失效;事件再執行受影響日期的動態出勤重算。
載入中…
目前沒有重算事件
建立時間員工編號原假單撤銷單日期範圍狀態嘗試錯誤/操作

工作日設定與請假重算

疊加順序:系統預設 → 導入行事曆 → 人資手動設定(最高權威)。變更會保留原申請時數,並以新的分段紀錄、額度異動紀錄與生效請假紀錄、出勤與加班版本重算。
公司採固定工作日基線,平常不需逐日排班;春節、連續長假或臨時補班時,再用行事曆計畫或人資手動設定覆寫。員工端的例行非出勤日顯示為「週休/免出勤日」,底層法定分類與歷史紀錄仍保留。

工作日來源管理

依序疊加:系統預設 → 政府辦公日曆導入 → 人資手動設定。後一層覆蓋前一層,人資手動設定永遠是最終權威。
1|固定週休基線平日預設上班、週末顯示週休/免出勤日;早班打卡只作為觀測資料,不會自動改變工作日。長假與補班請用發布行事曆或人資手動設定。
2|導入行事曆TaiwanCalendar 整理的政府行政機關辦公日曆。可網路更新,也可自行下載 JSON 後匯入。
3|人資手動設定(最高權威)可新增防災假、臨時假日或補班日;更新導入層時不會覆蓋人工設定。
導入層覆蓋
人工設定人工設定不會被網路或 JSON 導入覆蓋
最近導入
每年 11 月每日 02:10 檢查下一年度:成功後停止,失敗則隔日重試;其他月份仍可手動網路更新或匯入 JSON。資料由 TaiwanCalendar 整理,原始來源為政府資料開放平台,依 CC BY 4.0 標示來源;網路導入與 JSON 匯入都會先驗證全年 365/366 天、日期唯一性與格式。重置會移除該年度導入層及 人資手動設定,並受考勤封帳保護。
載入工作日曆中…
原始上班日 原始非上班日 人資調整後:上班 人資調整後:休假

進階工作日曆版本管理

平常不需逐日排班;僅長假、補班或臨時出勤時,建立涵蓋實際日期的特殊計畫並發布。日常年度行事曆可使用上方 TaiwanCalendar/JSON 導入,單日例外可直接使用人資手動設定;此區保留草稿、發布、原子取代及完整版本歷史。

建立或取代日期範圍

預覽必須涵蓋範圍內每一天。點擊日期可切換上班/休假。「依目前判定」只作為編輯起點,請在送出前確認節日與補班日。
「直接取代並發布」會在同一交易中將既有 已發布版本標記為已取代,保留完整歷史後發布新版本,並立即觸發日期範圍重算。

現有計畫版本

載入計畫中…
此範圍目前沒有工作日曆計畫
日期版本判定狀態來源批次發布操作
目前帳號可查看工作日曆計畫;建立、發布與取代操作僅限系統管理員。

工作日重算紀錄

載入中…
時間日期觸發原判定 → 新判定來源受影響額度異動生效紀錄狀態
目前沒有工作日重算紀錄

📎 附件儲存狀態與修復

檢查 主副本/備援副本可用性與附件完整性。修復只會從健康副本重建遺失或損壞副本,不會刪除無對應資料的檔案。
正在檢查儲存端與附件副本…