員工服務／我的請假

📝 我的請假與權益

建立請假、追蹤草稿與申請，並查看不可修改的權益與異動紀錄。

此員工或假別使用固定審核人，不能自行變更。
目前沒有可選審核人，請聯絡管理員將有效帳號加入預設審核人群組。
此規則要求員工選擇審核人，請從上方清單選擇一人。
正在解析審核流程…

🔁 職務代理

職務代理是請假期間的工作代辦安排，與審核代理不同。
必須指定可選
正在載入適用的職代群組…

對應假別權益

正在計算權益來源…
請先選擇假別，並填寫有效的開始與結束日期時間。

📎 請假證明

支援 PDF、JPEG、PNG；單檔上限 20 MiB，每張假單最多 5 份。上傳前會先建立或更新草稿。
此假別必填
此草稿尚未上傳附件。
送出前至少需要一份已成功上傳的請假證明。
此假別尚未核發權益。可儲存草稿，但送出前需由管理員核發額度。
可用額度不足：可用 ，本次需要 。補休不足時，送出前會顯示「暫時轉換保留」預覽；只有核准後才正式扣除來源假別並產生 3 個月效期補休。
目前有效分鐘：
折合：
原始工作區間：
午休扣除： 分鐘

我的單據

載入中…
目前沒有單據

本年度權益

A5 四類權益來源

特休、平日補休、休息日補休、假日補休分開顯示；加班轉補休批次不與既有未分類補休合併。
既有／其他補休來源（唯讀區隔）
下方原有 先到期先扣批次保留既有查閱功能，但 來源不是「加班權益」的資料不會被當成 A5 平日／休息日／假日分類權益。

⏳ 既有／其他補休到期狀態

14 天內才標示「將到期」；過期未用保留顯示 10 天，之後只留在不可修改的權益異動紀錄。
載入中…

既有／其他補休來源批次（先到期先扣）

載入中…
目前沒有既有／其他補休來源批次
來源產生日到期日原始可用保留已使用已到期狀態

不可修改的權益異動紀錄

載入中…
目前沒有交易
時間假別交易可用 Δ保留 Δ已使用 Δ來源／備註