員工服務／我的加班

我的加班申請與權益

管理加班申請、五類處理摘要、日別權益明細與補休轉換。

申請與頂層摘要使用五類加班處理；既有權益仍保留三類日別明細。日別、工作性質、系統建議、人工偏好與最終處理是不同維度。系統可辨識五類處理，但只有具備執行能力的類型可以被選為處理偏好；前端不會把「已辨識」誤表示為「已完成後續處理」。
我要申請加班：完整流程先從打卡候選或人工申報建立申請；送出後由 HR/Admin 審核，核准後才形成加班權益。
1 系統候選／人工申報→ 2 儲存草稿／送出→ 3 HR/Admin 審核→ 4 補件／核准／駁回→ 5 權益／補休／待計薪

五類加班處理統計

依系統的加班處理規則呈現；「計入加班費」只代表待計薪，不等於已發放。恢復休息與試行津貼已提供獨立附加處理；兩者不會扣除原本加班權益，試行津貼的「待計薪」也不代表已發放。
載入五類加班處理統計中…

打卡自動判定可申請

系統只會自動提供高信心候選；多重或無法判讀的打卡不會自行猜測，會先要求確認。
載入打卡候選中…
目前沒有可申請或待確認的打卡加班。

可選擇「儲存草稿」稍後再送出，或直接按「送出申請」進入審核。正式送出前會先儲存目前內容；來源類型建立後不可變更。
一般自行申請請選「人工申報」；出差才選「出差來源」。若系統已偵測到打卡加班，請從上方候選按「填寫申請」，系統會自動帶入打卡關聯。

申報時段

我的加班申請

預設只顯示進行中案件；已核准、駁回、撤回等已結案歷史可透過篩選查看，不會再把頁面無限拉長。
顯示 / 筆
載入加班申請中…
目前帳號無權讀取加班申請。返回工作區
目前沒有符合篩選條件的加班申請。

我的附加加班處理

恢復休息與試行津貼可與主要加班處理並存；不會扣除原本加班費／補休權益。
恢復休息是員工個別的有薪休息安排，不扣請假額度。試行津貼顯示「待計薪」時，只代表人資已建立待計薪項目，不代表已入薪資批次或已發放。

恢復休息

試行津貼

五類加班處理是主要業務分類；以下平日／休息日／假日三類僅作為加班權益、補休轉換、效期與爭議處理的日別明細。舊版未分類資料不會被合併或重新推定。

日別權益明細

這三類是法定／政策日別，不是五種加班處理結果。

日別權益明細

只保留平日、休息日、假日三種法定日別，用於權益批次、補休轉換、期限與爭議篩選；不代表五種加班處理類型。
載入分類權益中…
目前帳號無權讀取權益資料。返回工作區
目前沒有符合條件的分類權益。

補休轉換歷史

效期固定從原始加班日計算，轉換不延長效期。
載入轉換歷史中…
無權讀取轉換歷史。返回工作區
尚無 補休轉換。
類別加班日來源補休到期狀態

補休批次歷史

只顯示由加班權益產生的日別來源批次。
載入補休批次中…
無權讀取補休批次。返回工作區
尚無日別權益補休批次。
類別原加班日到期原始可用保留狀態