⚙️ 請假規則與審核人設定

假別規則
假別不可刪除,只能停用;代碼建立後不可更改。
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排序假別單位規則屬性版本狀態操作
補休不足時的智慧轉換政策
政策採版本化保存。員工送出時只暫時保留來源權益;核准後才正式轉成補休,並自產生日起三個曆月到期。
最小必要轉換會先補足缺口,再最小化來源扣除與多餘補休。特休最低消費為 4 小時。若補休為 0 且申請補休 3 小時,系統會暫扣特休 4 小時,核准後建立補休 4 小時、使用 3 小時並留下 1 小時;核准前的 1 小時僅顯示為不可使用的預計入帳。
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尚未建立可用的轉換政策
來源 → 目標比例與單位效期權限版本狀態操作
審核人群組
由員工從預設審核人群組中選擇一位主管。
請先從左側選擇一個審核人群組
設定操作歷史
僅新增、不覆寫;完整保留修改前後內容與操作者。
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